MITARBEITER (m/w/d) NACHUNTERNEHMEREINKAUF

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Holzbau mit Sitz im Großraum Rheine.
Von der Beratung über die Planung bis hin zur qualitativ hochwertigen Ausführung bietet das Unternehmen
seinen Kunden komplexe und hochwertige Lösungen. Zur Verstärkung des Holzbauteams suchen wir eine/n engagierte/n

Ihre Aufgaben:

  • Du pflegst die bestehenden Geschäftsbeziehungen zu aktuellen Nachunternehmern
  • Du prüfst die Eignung potenzieller Nachunternehmer und gewinnst neue Partner
  • Du optimierst bestehende Beschaffungs- und Einkaufsprozesse
  • Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen mit den Nachunternehmern
  • Du entwickelst neue Konzepte für die Verhandlungsführung mit Nachunternehmern
  • Du führst gezielt Marktrecherchen durch und leitest bei Einkaufsrisiken entsprechende Maßnahmen ein
  • Du initiierst Kostensenkungsvorschläge und bewertest diese qualitativ und wirtschaftlich
  • Du arbeitest eng mit dem operativen Einkauf und der Kalkulation zusammen

Ihr Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und bereits mehrjährige Erfahrungen im Einkauf in der Baubranche gesammelt
  • Du bist konzeptionell stark, strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du arbeitest selbständig und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du bringst ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und hohes Verhandlungsgeschick mit
  • Du bringst Dich gern durch eigene Ideen ein und bist ein echter Teamplayer
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und kannst mit klassischen ERP-Systemen umgehen
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in SAP

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Willkommensprämie in Höhe 2.000 €
  • Ein unbefristeter und attraktiver Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Ein motiviertes und dynamisches Team, das sich für innovatives zukunftsorientiertes Bauen einsetzt
  • Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Zusatzleistungen [Business Bike, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen]
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Mitarbeiter-Aktienprogramm

Ist die Stelle interessant für Sie, dann schicken Sie uns eine Kurzbewerbung (Lebenslauf und evtl. Zeugnisse ohne Anschreiben)

An die Personalberatung: HW Personalmanagement GmbH
Gern per E-Mail an die

Ihre Ansprechpartnerin, Frau Hoppe-Wientjes erreichen Sie für Informationen
unter der Telefonnummer 05451-5499554 oder 0171-3720737

Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Links:

https://www.xing.com/companies/hwpersonalmanagementgmbh

Hier finden Sie weitere Stellenanzeige

Unser JobPosting, Google Alerts, Bing Alerts, JobAlert, Hiring, und #HWkarriere finden Sie bei Google for Jobs und bei Bing for Jobs.

Google for Jobs

https://www.hw-personalmanagement.de