Personalbeschaffung: Mitarbeiter*innen finden und gewinnen
Gute Zeiten, bessere Zeiten: Deutschland blickt auf eine langfristig positive Konjunktur und eine stabile Wirtschaft. Das Wachstumshemmnis vieler Unternehmen: qualifizierte Mitarbeiter*innen zu finden. Immer mehr Branchen zeigen sogar einen Fachkräftemangel an.
Handeln Sie jetzt: Die Suche nach den besten Köpfen ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Ich entlaste Sie als Unternehmer*in im Recruiting – verbindlich, nachhaltig und vertraulich, durch aktive und passive Personalbeschaffung.
Durch unseren Recruiting Funnel erreichen wir in den sozialen Netzwerken die Aufmerksamkeit der aktiv, passiv und nicht suchenden Kandidat*innen
In 4 Schritten zu Ihrem Ziel: So arbeite ich
+ Analyse
In einem Briefing erarbeiten wir gemeinsam ein umfassendes Anforderungsprofil für die vakante Stelle. Neben der fachlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung Ihres Wunschbewerbers*innen definieren wir dabei auch Soft Skills.
+ Entwicklung
Auf der Basis Ihrer Anforderungen entwickle ich ein individuelles Recruiting-Konzept, das Ihre Wunschmitarbeiter*in erreicht, definiere ein umfassendes Stellenprofil und leite daraus authentische, zielgruppenorientierte Stellenanzeigen ab.
+ Recruiting
Ob Soziale Medien, Stellenbörsen, Recruiting Funnel oder Active Sourcing: Im Recruiting nutze ich (fast) alle Wege! In über 20 Jahren als Personalberaterin habe ich ein Gespür für die effizientesten Recruiting-Medien entwickelt und ein verlässliches Netzwerk aufgebaut.
+ Vorauswahl
Ihr Wunschkandidat*in ist bald bei Ihnen: Aus allen Bewerbungen identifiziere ich Plus-Kandidaten*innen, führe dokumentierte telefonische und persönliche Vorab-Interviews und empfehle Ihnen einen oder mehrere Bewerber*innen für vakante Stellen.