Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren und halten

Qualifizieren, um qualifiziert zu bleiben: In der modernen Arbeitswelt reicht einmal erlerntes Fachwissen nicht mehr aus. Offene Angebote zur Weiterqualifizierung sowie zur beruflichen und persönlichen Entwicklung sind elementar, um Mitarbeiter zu halten.


Handeln Sie jetzt: Die Investition in Ihre Mitarbeiter ist ein entscheidender Baustein für die Zukunft Ihres Unternehmens. Ich biete als zertifizierter Coach unterschiedliche Angebote zur Personalentwicklung an – qualifiziert, ziel- und werteorientiert.

Ihr Personal-Plus: Mitarbeiterqualifizierung

Mitarbeiter entwickeln, Kunden betreuen, Ziele erreichen: Fach- und Führungskräfte übernehmen heute immer öfter die Rolle allgegenwärtiger Ansprechpartner, meist zusätzlich zu ihrer fachlichen Verantwortung im Unternehmen.

Als Arbeitgeber*in können Sie Mitarbeiter in Schlüsselpositionen mit einer regelmäßigen Qualifizierung unterstützen, Anforderungen gerecht zu werden und Freiräume zu gewinnen – um persönliche, berufliche und fachliche Ressourcen gewinnbringend zu nutzen.

Mein Angebot ist individuell und erstreckt sich von der Methodenkompetenz über die Mitarbeiterführung bis zur wertschätzenden Kommunikation. Außerdem biete ich die Qualifizierung von Mitarbeitern an, um in eine führende Rolle zu finden.

+ Ihr Mehrwert:

Entwicklung von Fach- und Führungskräften · Qualifizierung von Teams · Einzel- und Gruppen-Coaching

Ihr Personal-Plus: Supervision & Consulting

Veränderungsprozesse sind in einem dynamischen Markt elementar, führen vielfach aber auch zu Unsicherheit bei Führungskräften und Mitarbeitern. Mit einem sensiblen Change-Management gelingt es, Ängste zu nehmen und Perspektiven aufzuzeigen.

Die Supervision ist ein Instrument, das Einzelpersonen, Gruppen oder Teams bei Transformationsprozessen begleitet – durch eine neutrale Reflexion von außen, die Perspektiven aufzeigt und die persönliche Entwicklung von Mitarbeitern unterstützt.

Ich verfolge in der Supervision und Beratung einen ganzheitlichen Ansatz, der Klarheit und einen neuen Blick schafft: auf die berufliche und persönliche Entwicklung von Mitarbeitern genauso wie die Lösung von (internen) Konflikten.

+ Ihr Mehrwert:

Consulting zur beruflichen Entwicklung von Führungskräften · systemische Einzelgespräche · vermittelnde Gruppengespräche

Fragen Sie ein individuelles Angebot an!