Personalorganisation: Mitarbeiter organisieren und fördern

Andere Zeiten, neues Arbeiten: Im Zuge des Fachkräftemangels sind sich Mitarbeiter ihrer Verhandlungsposition zunehmend bewusst. Mit werteorientierter Unternehmens- und Organisationskultur stellen Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft auf.

Handeln Sie jetzt: Ihre authentische Personalorganisation ist ein wesentliches Instrument für die Zukunft Ihres Unternehmens. Ich unterstütze sie mit verschiedenen Angeboten rund um die Organisationsstruktur – langfristig und gewinnbringend.

Ihr Personal-Plus: Organisationsstruktur

Auf in die Cloud, ab ins Homeoffice, hinein ins agile Arbeiten: Die Arbeitswelt steht vor gewaltigen Umbrüchen, die von Führungskräften genauso wie von Mitarbeitern neue Denk- und Arbeitsweisen und deren konsequente Umsetzung verlangt.

Das geht nur mit klaren Strukturen: neue Verhaltensweisen müssen erklärt und gelernt, agile Methoden eingeführt, Workflows angepasst und Informationsflüsse sichergestellt werden, damit die Transformation gelingt.

Ich unterstütze Sie als Unternehmer*in dabei, Organisationsstrukturen zu optimieren oder neu einzuführen, Führungsansätze zu modernisieren, Entscheidungsprozesse zu vereinfachen und alle Mitarbeiter auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen.

+ Ihr Mehrwert:

Entwicklung von Organisationsprozessen · Einführung und Umsetzung von Unternehmensstrukturen · Consulting zu neuen Arbeitsmodellen

Ihr Personal-Plus: Unternehmenskultur

Diversität, Gleichstellung, ein wertschätzendes Miteinander und ein gut organisiertes Arbeitsumfeld: Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter entscheiden immer öfter weiche Faktoren darüber, welches Unternehmen „das Rennen“ macht.

Eine positive Unternehmenskultur ist im besten Fall die gelebte Vielfalt definierter Werte und erstreckt sich über alle Ebenen einer Organisation: Unternehmenskultur ist Führungskultur, Unternehmensphilosophie und Mitarbeiter-Mindset.

Ich berate Sie in allen Fragen der Unternehmenskultur mit dem „Blick von außen“, insbesondere zur Steigerung der Mitarbeiteridentifikation, zur Mitarbeiterbindung und zur Entwicklung und Findung von Rollen.

+ Ihr Mehrwert:

Mitarbeiterbefragungen · SWOT-Analysen · Consulting zu nachhaltiger Mitarbeiterbindung

Fragen Sie ein individuelles Angebot an!