Personalbeschaffung: Mitarbeiter finden und gewinnen

Gute Zeiten, bessere Zeiten: Deutschland blickt auf eine langfristig positive Konjunktur und eine stabile Wirtschaft. Das Wachstumshemmnis vieler Unternehmen: qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Immer mehr Branchen zeigen sogar einen Fachkräftemangel an.

Handeln Sie jetzt: Die Suche nach den besten Köpfen ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Ich entlaste Sie als Unternehmer*in im Recruiting – verbindlich, nachhaltig und vertraulich, durch aktive und passive Personalbeschaffung.

In 4 Schritten zu Ihrem Ziel: So arbeite ich

+ Analyse

In einem Briefing erarbeiten wir gemeinsam ein umfassendes Anforderungsprofil für die vakante Stelle. Neben der fachlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung Ihres Wunschbewerbers definieren wir dabei auch Soft Skills.

+ Entwicklung

Auf der Basis Ihrer Anforderungen entwickle ich ein individuelles Recruiting-Konzept, das Ihre Wunschmitarbeiter erreicht, definiere ein umfassendes Stellenprofil und leite daraus authentische, zielgruppenorientierte Stellenanzeigen ab.

+ Recruiting

Ob Soziale Medien, Stellenbörsen oder Active Sourcing: Im Recruiting nutze ich (fast) alle Wege! In über 20 Jahren als Personalberaterin habe ich ein Gespür für die effizientesten Recruiting-Medien entwickelt und ein verlässliches Netzwerk aufgebaut.

+ Vorauswahl

Ihr Wunschkandidat ist bald bei Ihnen: Aus allen Bewerbungen identifiziere ich Plus-Kandidaten, führe dokumentierte telefonische und persönliche Vorab-Interviews und empfehle Ihnen einen oder mehrere Bewerber für vakante Stellen.

Jetzt übernehmen Sie: Ich koordiniere persönliche Vorstellungsgespräche mit Plus-Kandidaten in Ihrem Unternehmen, begleite die Auswahlrunden und berate Sie im gesamten Entscheidungsprozess. Auf Wunsch führe ich als Sparrings-Partnerin vorab erste Konditionsverhandlungen in Ihrem Namen.

Besetzen Sie jetzt Ihre freien Stellen!